6Como trabajadores asalariados somos muy propensos a requerir el apoyo de abogados laboralistas en Sevilla. Ya que podemos ser despedidos, jubilarnos, sufrir un accidente laboral o requerir una incapacidad temporal o permanente, entre otros. Debido a esto es importante tener nociones básicas de ¿Qué es un abogado laboralista y cuáles son sus funciones?.

Por otro lado, las empresas necesitan la asesoría continua de este tipo de abogados. Ya que los apoyan con los diversos factores que implican el derecho laboral, tales como despidos, contratos de trabajo, entre otros. Entonces, ya que sea que eres un trabajador o un empresario es importante que tomes un poco de tu tiempo para leer esta información.

¿Qué es un abogado laboralista?

Es el profesional del derecho especialista en el área laboral, que se encarga de defender los derechos de los trabajadores. Asesorarlos acerca de los beneficios que les corresponden y los deberes que tienen la obligación de cumplir. Se rige por los artículos establecidos en el estatuto de los trabajadores y otras leyes especificas del área.

También puede ser contratados para apoyar a los empleadores con la forma más idónea de respetar los derechos de sus empleados. Es común que en cada empresa tenga al menos un abogado laboralista dentro de su organización. Pero también pueden contratar un despacho que tenga abogados laboralistas Sevilla con gran experiencia y renombre en el área.  

Abogados laboralistas en Sevilla

En Sevilla puedes encontrar un gran cantidad de despachos de abogados que pueden apoyarte con los requerimientos legales que requieras. Dentro de estos despachos se manejan diversas ramas del derecho entre las que se encuentra el derecho laboral. Siendo ésta una de las especialidades más consultadas tanto por los trabajadores como por los empleadores que requieren asesoramiento.  

Siempre que tengas un problema legal del tipo laboral es importante que contactes abogados laboralistas para que te asesoren. Además puede que requieras la representación de uno ante un juzgado si has sido víctima de acoso laboral. Cuando necesites reclamar cantidades o impugnar un despido, entre otras de sus funciones las cuales nombramos de forma resumida a continuación.

¿Cuáles son las funciones de un abogado laboralista?

Los abogados laboralistas cumplen con diversas funciones ya sea que trabajen para una empresa como que representen a un particular. Sin embargo, las más comunes son:

En la empresa:

• Asegurar el buen funcionamiento de las empresas en cuanto a la no vulneración de los derechos de los trabajadores.
• Velar por los intereses en el ámbito laboral de la empresa que representa.
• Negociación con sindicatos de trabajadores.
• Asesoría en cierre y sucesión de las empresas.
• Asesoramiento en redacción de contratos de trabajo.
• Apoyo en la tramitación de jubilaciones de los empleados de la empresa.  
• Representante legal de la empresa en términos laborales.
• Negociación de convenios o contratos colectivos en representación tanto de la empresa como de  los trabajadores.
• Asesorar al empresario acerca de la mejor manera de llevar a cabo un despido para evitar que se dictamine una improcedencia.
• Clasificación profesional de los trabajadores.
• Asesoramiento legal de las empresas en caso de accidentes de trabajo, como se debe proceder con el pago de las indemnizaciones.
• Asesoramiento en casos de acoso laboral o sexual en el trabajo, como proceder legalmente ante los empleados acosadores.
• Imponer las sanciones correspondientes en que incurran los trabajadores.  
• Tramitación de expedientes de regulación de empleo.
• Resolución de conflictos empleador- trabajador.
• Realización de contratas y sub contratas laborales.
• Mantener a la empresa dentro de ley:
• Tramitación de finiquitos.
• Prevención de riesgos laborales.
• Reestructuraciones de las empresas.
• Tramitación de permisos y excedencias por parte de los trabajadores.
• Resolución de conflictos colectivos.
• Derecho sindical.

Con particulares:

• Asesoramiento en caso de impugnación de despidos y representación durante la demanda judicial.
• Asesoramiento a trabajadores tanto de forma individual como en colectivo con respecto la legislación laboral.
• Defensa en procesos judiciales de índole laboral.
• Apoyo en la tramitación de asuntos de seguridad social tales pensiones, entre otros.
• Asesoramiento en caso de incapacidad temporal, permanente total, absoluta o gran invalidez.
• Asesorar al empleador acerca de las resoluciones de la Inspección del trabajo.
• Apoyo en la reclamación de cantidades sean solo salarios o éstos más los pluses.
• Representación de los intereses del trabajador en casos de acoso laboral o sexual en el trabajo.
• Representar al trabajador en caso de accidentes laborales.
• Apoyo en casos donde se vulneren los derechos a la baja maternal o lactancia materna.
• Asesorías en caso de conductas discriminatorias durante el embarazo.
• Asesoría en caso de solicitud de reducción de jornadas por maternidad.
• Apoyo en la solicitud de extinción de contratos.
• Representación ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación (SMAC).
• Cesión ilegal de trabajadores.
• Modificación importante de las condiciones de trabajo.

En este tiempo en donde las reformas laborales son constantes es imprescindible para una empresa sea grande o pequeña el apoyo de abogados laboralistas en Sevilla. Pudiendo contratar un abogado laboral o grupo de éstos de forma permanente. O asesorarse según los requerimientos con un despacho de abogados especialista en derecho legal.

Para una empresa evitar sanciones y pérdidas económicas innecesarias ocasionadas por el mal manejo del personal y sus derechos debe ser primordial. No están dispuestas a cancelar  indemnizaciones que no requieran solo por un error al momento de realizar un trámite legal como un despido o una sanción. Siempre debe cubrirse las espaldas realizando las gestiones laborales de acuerdo a la ley, protegiendo sus intereses y los de sus inversionistas.

Por otro lado, los abogados laboralistas como profesionales del derecho también  serán de gran utilidad para un trabajador asalariado o autónomo. Así que contar con el contacto de uno de confianza o un despacho especializado en el área nunca está de más. En Peréz y Bravo abogados te ofrecemos el asesoramiento de los mejores y más comprometidos especialistas laborales, contacta con nosotros sin compromiso.