por perezybravo | Jun 18, 2019 | Derecho laboral
El contrato de trabajo está sujeto a las reglas generales de obligaciones establecidas en el Código Civil. Una de estas reglas es que, en principio, una parte de un contrato no puede modificar unilateralmente sus términos. Sin embargo, puede hacerlo si esta...
por perezybravo | Jun 11, 2019 | Derecho laboral
Todos trabajamos en esperas de un salario, superación laboral y la idea responsable de sostener gastos y mantener un sistema de ahorro. Claro, esto no es garantía de que en el camino se encuentran sus desavenencias como por ejemplo un despido repentino. Sea que ya...
por perezybravo | Jun 4, 2019 | Derecho laboral
En el ejercicio del derecho hay varias especialidades que pueden estudiar y ejercer los abogados, el derecho laboral es uno de estos. Este se encarga de todo lo inherente con las relaciones entre los trabajadores y los empresarios. Debido a la importancia que tiene...
por perezybravo | May 21, 2019 | Derecho laboral
Siendo sostén de familia es difícil no recibir tu pago al día, muchos creen que si reclaman pueden ser despedidos. Sin embargo, no tiene porque ser así, si tu empleador no te ha pagado a tiempo tienes derecho a reclamar tu salario. Con la ayuda de nuestros abogados de...
por perezybravo | May 14, 2019 | Derecho laboral
Si fuiste despedido y no estás conforme puedes impugnar en un lapso de 20 días desde que recibiste la notificación. Si estas en lo cierto y tu despido no es viable, es probable que tu caso sea declarado improcedente. Pero ¿Qué significa esto y por qué es importante...
